Москаленский муниципальный район
Элитовское сельское поселение

Список МО > Администрация Москаленского муниципального района > Поселения района > Элитовское > Кадровое обеспечение

 

Порядок поступления гражданина на муниципальную  службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст.13 Федерального Закона от 25.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении, не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

   - заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

   - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством РФ, федеральным органом исполнительной власти;

   - паспорт;

   - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

   - документ об образовании;

   - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

   - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

   - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

   - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

   - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

   - иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работадателя) о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работадатель) и муниципальный служащий.

 

   

   

 

 

версия для печати