Москаленский муниципальный район
Москаленское городское поселение

Список МО > Администрация Москаленского муниципального района > Поселения района > Москаленское городское > Кадровое обеспечение

 Квалификационные требования к кандидатам на муниципальные должности
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Москаленского городского поселения Москаленского муниципального района  Омской области определены Постановлением  Главы  Москаленского городского поселения  № 43  от 24.12.2008 года. В нем приведены требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.                     

                                                  ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

                              от 24 12. 2008г.                               № 43

                      Об определении квалификационных требований для
                       замещения должностей муниципальной службы в
                                Москаленском городском поселении


      В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 № 131-ФЗ, руководствуясь Уставом Москаленского городского поселения,  положением Москаленского городского поселения «О муниципальной службе в Москаленском городском поселении Москаленского муниципального района Омской области» от 24.12.2008 № 50
Постановляю:
      1. Утвердить Положение об определении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Москаленском городском поселении (приложение № 1).
      2. Утвердить квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам (приложение № 2).
   3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Москаленский муниципальный вестник».

                         Глава городского поселения                               В.А. Ермолаев
 

                                                                                                     Приложение № 1
                                                      Положение

об определении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Москаленском городском поселении

1. Предмет регулирования настоящего Положения
      1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным  законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяются квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Москаленском городском поселении ( далее квалификационные требования).
2. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы
      2.1. Для замещения должностей муниципальной службы в Москаленском городском поселении (далее – должности муниципальной службы) квалификационные требования предъявляются  к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
      2.2. Квалификационные требования определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования
      3.1. Для замещения должностей муниципальной  службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
      - высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования;
      - младших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу
работы по специальности
      4.1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
      - высших должностей муниципальной службы – не мене шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
      - главных должностей муниципальной – не мене четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
      - ведущих должностей муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или не мене двух лет стажа работы по специальности;
      - старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
      5.1.  Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:
       - знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
      - знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
      - знание основ государственного и муниципального управления;
      - знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
      - специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
      Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
      2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:
      - навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
      - навыки работы с документами;
      - навыки организации личного труда;
      - навыки планирования рабочего времени;
      - коммуникативные навыки.
      3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам определяются согласно приложению к настоящему постановлению.
 
                                                                                                     Приложение № 2

                                   Квалификационные требования
                   к специальным профессиональным знаниям и навыкам



1.     
Высшие  должности  муниципальной
должности     Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального образования. Знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом    Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей
2.     Главные должности муниципальной службы    Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального образования. Знание основ права, экономики, социально – политических аспектов развития общества, основ управления персоналом     Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений. Разрешения конфликтов, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей .
3.     Ведущие и старшие должности муниципальной должности    Высшее профессиональное образование (по направлениям подготовки Специальностям, соответствующим, направлениям деятельности).  Знание основ права, экономики, социально – политических аспектов развития общества, основ управления персоналом    Навыки планирования организации совместной деятельности, рабочего, систематизации и подготовки аналитического информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, формирование эффективного взаимодействия в коллективе, консультирования, другие навыки необходимые для исполнения должностных  обязанностей
4.     Младшие должности муниципальной службы     Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности. Знание основ документоведения и документационного обеспечения управления     Навыки планирования рабочего времени, организация проведения мероприятий, систематизация документов, другие навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей.
 

версия для печати